江苏教师招聘的一般规律

发布时间：2023-09-11 15:07   责任编辑：yishashi

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　　江苏教师招聘考试通常有笔试和面试两个环节，音体美和幼儿教师岗位还会有技能加试环节。

　　笔试考察内容通常有三种情况：

　　①只考一门：教育类综合知识或学科专业知识;比如扬州教师招聘只考学科专业知识，盐城和徐州也有部分地区只考学科。

　　②考两门：教育综合知识+学科专业知识。

　　③有的地区还会考察：教综+公共基础知识或者教综+学科+公基，前一种情况在徐州部分地区比较常见，两种情况兼有的是南通。

　　面试一般考试形式有：试讲、说课。部分地区会在说课或试讲的基础上加上结构化面试或答辩，比如南京。

　　另外，有些校园招聘或高层次人才招聘会简化招聘程序，比如不组织笔试，直接面试。